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OPGW-48B1-110团队象棋争霸赛2025年12月25日,安徽芜湖。冬至后的寒风裹挟着细雨,但OPGW-48B1-110生成组的休息室里却热闹非凡。为丰富员工业余生活,技术员小李自发组织了一场“冬至暖棋局”象棋比赛,吸引了不少棋艺爱好者报名。这场非工作时间的活动,不仅让同事们在棋盘上切磋技艺,更在寒冬中传递出团队的温暖与凝聚力。 缘起:从“棋友”到“战友”的跨界联动作为OPGW-48B1-110光缆生产线的调试员,小李发现许多同事在休息时总爱摆弄棋盘。“有时候调试设备间隙,大家会偷偷‘对战’两局。”他笑着说,“既然大家都对下棋有兴趣,不如趁冬至搞场活动,让大家热热闹闹过个节。” 提议很快得到响应。从生产组到质检组,报名人数远超预期。为让更多人参与,比赛规则特意设置为“积分循环制”:每人需完成五轮对战,胜者积3分,和棋各积1分,好终按积分排名。奖品虽简单——定制棋具套装和食堂代金券,但报名表上早已按捺不住的“战意”填满了表格。 策划亮点:一场有温度的“棋局”1. 趣味赛制,打破部门壁垒
2. 细节暖心,打造沉浸式体验
3. 奖励机制,兼顾竞技与趣味
背后深意:以棋会友,凝聚团队向心力小李坦言,策划这场活动的初衷不仅是娱乐,更是希望打破工作中的“角色边界”:“生产线上大家是拧螺丝的同事,棋盘上却是运筹帷幄的对手。”他提到,某次调试光缆时,质检组提出的“分段检测法”灵感,正是源于棋赛中“分割包围”的战术思维。 生产部王组长在观赛时感慨:“下棋讲究‘落子无悔’,工作中也需要这种果断与责任心。”他计划将棋赛中的策略思维引入团队管理,例如用“弃车保帅”的思路优化生产流程。 结语:一盘棋,一场暖心的冬日约定OPGW-48B1-110团队的象棋比赛虽小,却折射出企业文化的温度。在这里,技术是硬实力,而人文关怀是让团队长久前行的软实力。正如棋盘上交织的黑白棋子,每个人都是不可或缺的“关键一环”。 |
